Objetivos
- Familiarizarse con conceptos clave para dirigir y liderar proyectos como: director de proyecto, equipo de dirección del proyecto, equipo de proyectos y actividades de dirección.
- Adquirir competencias que facilitan el dirigir y liderar un equipo, y de los Principios o pautas fundamentales que sirven para liderar y dirigir proyectos.
- Estudiar los diferentes estilos de liderazgo, profundizando en el líder servicial y sus características y haciendo una distinción entre liderazgo y autoridad.
- Aprender a realizar las acciones para que la cultura del equipo de proyecto real, sea lo más parecido a lo que se desea, facilita el desarrollar altas cotas de rendimiento.
- Conocer definiciones y características de creencias, valores e identidad, de manera que se puedan desarrollar en el equipo de proyectos con la finalidad de conseguir los objetivos que se marcan con el proyecto de la mejor y más fácil manera posible.
- Aprender a dirigir equipos según sus características para alcanzar el alto rendimiento.
- Adquirir competencias relacionadas con el liderazgo de equipos como puede ser la asertividad, resiliencia, el pensamiento crítico o la inteligencia emocional, entre otros.
Contenidos
- Familiarizarse con conceptos clave para dirigir y liderar proyectos como: director de proyecto, equipo de dirección del proyecto, equipo de proyectos y actividades de dirección.
- Adquirir competencias que facilitan el dirigir y liderar un equipo, y de los Principios o pautas fundamentales que sirven para liderar y dirigir proyectos.
- Estudiar los diferentes estilos de liderazgo, profundizando en el líder servicial y sus características y haciendo una distinción entre liderazgo y autoridad.
- Aprender a realizar las acciones para que la cultura del equipo de proyecto real, sea lo más parecido a lo que se desea, facilita el desarrollar altas cotas de rendimiento.
- Conocer definiciones y características de creencias, valores e identidad, de manera que se puedan desarrollar en el equipo de proyectos con la finalidad de conseguir los objetivos que se marcan con el proyecto de la mejor y más fácil manera posible.
- Aprender a dirigir equipos según sus características para alcanzar el alto rendimiento.
- Adquirir competencias relacionadas con el liderazgo de equipos como puede ser la asertividad, resiliencia, el pensamiento crítico o la inteligencia emocional, entre otros.