Objetivos
- Dotar a los participantes de la capacidad de desarrollo de las competencias directivas más relevantes.
- Proporcionar una visión integrada y global de la dirección general y el rol de la empresa en su entorno más amplio.
- Ampliar el campo de la visión de la mera integración funcional y operativa de la empresa a una concepción de la misma como sistema integrado en una realidad de cambio rápido y complejo.
- Impulsar una actitud de iniciativa y gestión activa de la organización empresarial
- Estimular en los equipos directivos la consideración al factor humano, la responsabilidad social y la ética empresarial
- Entender la visión de la empresa como núcleo básico de generación de valor multidimensional
- Capacidad analítica y de síntesis para resolver problemas complejos.
- Capacidad para alentar la motivación y la amplitud de miras
- Fomentar las habilidades de comunicación y negociación
- Comprensión de la realidad socio-económica actual.
Contenidos
- Dotar a los participantes de la capacidad de desarrollo de las competencias directivas más relevantes.
- Proporcionar una visión integrada y global de la dirección general y el rol de la empresa en su entorno más amplio.
- Ampliar el campo de la visión de la mera integración funcional y operativa de la empresa a una concepción de la misma como sistema integrado en una realidad de cambio rápido y complejo.
- Impulsar una actitud de iniciativa y gestión activa de la organización empresarial
- Estimular en los equipos directivos la consideración al factor humano, la responsabilidad social y la ética empresarial
- Entender la visión de la empresa como núcleo básico de generación de valor multidimensional
- Capacidad analítica y de síntesis para resolver problemas complejos.
- Capacidad para alentar la motivación y la amplitud de miras
- Fomentar las habilidades de comunicación y negociación
- Comprensión de la realidad socio-económica actual.