Objetivos
Objetivo general
Adquirir conocimientos clave sobre la violencia sexual y el acoso por razón de sexo e identidad de género en el ámbito laboral, las garantías de igualdad para las personas LGBTI y las medidas preventivas y normativas aplicables.
Objetivos específicos
- Diferenciar entre violencia sexual, acoso por razón de sexo e identidad de género y conocer los derechos vulnerados en cada caso.
- Identificar las principales modificaciones introducidas por la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, y las sanciones del Código Penal.
- Estudiar las garantías de igualdad establecidas en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, orientadas a asegurar la igualdad efectiva para las personas trans y a proteger los derechos de la comunidad LGTBI.
- Conocer las medidas establecidas por el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Contenidos
Objetivo general
Adquirir conocimientos clave sobre la violencia sexual y el acoso por razón de sexo e identidad de género en el ámbito laboral, las garantías de igualdad para las personas LGBTI y las medidas preventivas y normativas aplicables.
Objetivos específicos
- Diferenciar entre violencia sexual, acoso por razón de sexo e identidad de género y conocer los derechos vulnerados en cada caso.
- Identificar las principales modificaciones introducidas por la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, y las sanciones del Código Penal.
- Estudiar las garantías de igualdad establecidas en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, orientadas a asegurar la igualdad efectiva para las personas trans y a proteger los derechos de la comunidad LGTBI.
- Conocer las medidas establecidas por el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.