Objetivos
- Analizar modelos de comunicación y de dirección de personas para mejorar la cooperación y el trabajo en equipo.
- Describir las técnicas de comunicación en el medio laboral.
- Explicar las diferentes técnicas de negociación.
- En supuestos prácticos de dirección, convenientemente caracterizados: conducir reuniones de manera eficiente.
- Describir los estilos de dirección de personas
- Describir las distintas formas de motivación de las personas.
- Valorar los distintos tipos de liderazgo.
- Describir los procesos de gestión de competencias de las personas y las formas de adquisición de las mismas.
Contenidos
- Analizar modelos de comunicación y de dirección de personas para mejorar la cooperación y el trabajo en equipo.
- Describir las técnicas de comunicación en el medio laboral.
- Explicar las diferentes técnicas de negociación.
- En supuestos prácticos de dirección, convenientemente caracterizados: conducir reuniones de manera eficiente.
- Describir los estilos de dirección de personas
- Describir las distintas formas de motivación de las personas.
- Valorar los distintos tipos de liderazgo.
- Describir los procesos de gestión de competencias de las personas y las formas de adquisición de las mismas.