Objetivos
Objetivo general:
Desarrollar una comprensión de los fundamentos del liderazgo, abarcando desde sus definiciones y significados hasta las prácticas éticas, pasando por los distintos estilos y modelos de liderazgo, así como las habilidades y cualidades necesarias para un liderazgo efectivo y ético en diversos contextos organizacionales y culturales.
Objetivos específicos:
- Examinar las definiciones y el significado del liderazgo, destacando su importancia tanto en organizaciones como en la sociedad en general.
- Diferenciar entre estilos de liderazgo, como el autocrático, democrático, laissez-faire y otros emergentes, evaluando sus aplicaciones y efectividad en distintos contextos organizacionales.
- Enfatizar las habilidades comunicativas, la toma de decisiones, la resolución de problemas, la inteligencia emocional, la empatía, y la creatividad e innovación como pilares del liderazgo efectivo.
- Analizar los principios éticos en el liderazgo, abordando los retos éticos comunes y el impacto del liderazgo ético en la responsabilidad social y la cultura organizacional.
- Clarificar las diferencias y complementariedades entre liderazgo y gestión, señalando cómo es el equilibrio entre liderar y gestionar el éxito organizacional.
- Promover la autoevaluación y el autodesarrollo como estrategias para el crecimiento continuo del líder.
Contenidos
Objetivo general:
Desarrollar una comprensión de los fundamentos del liderazgo, abarcando desde sus definiciones y significados hasta las prácticas éticas, pasando por los distintos estilos y modelos de liderazgo, así como las habilidades y cualidades necesarias para un liderazgo efectivo y ético en diversos contextos organizacionales y culturales.
Objetivos específicos:
- Examinar las definiciones y el significado del liderazgo, destacando su importancia tanto en organizaciones como en la sociedad en general.
- Diferenciar entre estilos de liderazgo, como el autocrático, democrático, laissez-faire y otros emergentes, evaluando sus aplicaciones y efectividad en distintos contextos organizacionales.
- Enfatizar las habilidades comunicativas, la toma de decisiones, la resolución de problemas, la inteligencia emocional, la empatía, y la creatividad e innovación como pilares del liderazgo efectivo.
- Analizar los principios éticos en el liderazgo, abordando los retos éticos comunes y el impacto del liderazgo ético en la responsabilidad social y la cultura organizacional.
- Clarificar las diferencias y complementariedades entre liderazgo y gestión, señalando cómo es el equilibrio entre liderar y gestionar el éxito organizacional.
- Promover la autoevaluación y el autodesarrollo como estrategias para el crecimiento continuo del líder.