Objetivos
Al término de la lectura de este material didáctico, el alumno deberá tener nociones sobre los aspectos más trascendentes de la materia que nos ocupa, y ser capaz de:
- Conocer los detalles de la legislación vigente en la materia.
- Distinguir entre la amplia tipología de contratos existentes, así como los sujetos que intervienen y la duración de los mismos.
- También, se expondrá el papel que desempeñan los diferentes organismos que intervienen en este campo.
- Identificar las causas que provocan las modificaciones, suspensiones y extinciones en los contratos de trabajo. Además, se detallará qué tipo de información debe contener un fichero de personal.
- Describir la acción protectora, acompañada de las prestaciones económicas y/o sociales y de la asistencia sanitaria.
- Comprender la estructura del salario y la determinación del IRPF.
- Ser capaz de exponer la casuística relativa a las cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social.
Contenidos
Al término de la lectura de este material didáctico, el alumno deberá tener nociones sobre los aspectos más trascendentes de la materia que nos ocupa, y ser capaz de:
- Conocer los detalles de la legislación vigente en la materia.
- Distinguir entre la amplia tipología de contratos existentes, así como los sujetos que intervienen y la duración de los mismos.
- También, se expondrá el papel que desempeñan los diferentes organismos que intervienen en este campo.
- Identificar las causas que provocan las modificaciones, suspensiones y extinciones en los contratos de trabajo. Además, se detallará qué tipo de información debe contener un fichero de personal.
- Describir la acción protectora, acompañada de las prestaciones económicas y/o sociales y de la asistencia sanitaria.
- Comprender la estructura del salario y la determinación del IRPF.
- Ser capaz de exponer la casuística relativa a las cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social.