Objetivos
- Reconocer el papel de las mujeres y los hombres en el mercado laboral.
- Saber qué es la segregación ocupacional de género y cómo hacer frente a ella.
- Estudiar la brecha salarial y el marco normativo que rodea a la misma.
- Indicar que es la igualdad retributiva y saber llevar a cabo un registro de esta.
- Conocer los planes de igualdad como herramientas para la reducción de la brecha salarial.
Contenidos
- Reconocer el papel de las mujeres y los hombres en el mercado laboral.
- Saber qué es la segregación ocupacional de género y cómo hacer frente a ella.
- Estudiar la brecha salarial y el marco normativo que rodea a la misma.
- Indicar que es la igualdad retributiva y saber llevar a cabo un registro de esta.
- Conocer los planes de igualdad como herramientas para la reducción de la brecha salarial.