Objetivos
Objetivo General
Formar a los participantes en el conocimiento profundo y aplicado de las técnicas y normativas actuales en los procesos de reclutamiento y selección, tanto tradicionales como digitales, a través de un análisis detenido de las herramientas disponibles y la normativa legal que rige las relaciones laborales, con el fin de optimizar los procesos de incorporación de personal a las organizaciones.
Objetivos específicos
1.Desarrollar habilidades para ejecutar procesos de reclutamiento tradicional, abordando desde la elaboración de pruebas hasta la integración efectiva del nuevo personal en la empresa.
2.Explorar y aplicar estrategias de reclutamiento y selección 2.0, incluyendo la utilización segura y legal de herramientas digitales y redes sociales para la adquisición de talento.
3.Comprender el marco legal del derecho laboral vigente, enfocándose en los contratos de trabajo, incentivos a la contratación y cumplimiento de la LOPD.
4.Fomentar habilidades para una efectiva negociación colectiva, incluyendo la comprensión y aplicación de convenios colectivos y la representación laboral en la empresa.
Contenidos
Objetivo General
Formar a los participantes en el conocimiento profundo y aplicado de las técnicas y normativas actuales en los procesos de reclutamiento y selección, tanto tradicionales como digitales, a través de un análisis detenido de las herramientas disponibles y la normativa legal que rige las relaciones laborales, con el fin de optimizar los procesos de incorporación de personal a las organizaciones.
Objetivos específicos
1.Desarrollar habilidades para ejecutar procesos de reclutamiento tradicional, abordando desde la elaboración de pruebas hasta la integración efectiva del nuevo personal en la empresa.
2.Explorar y aplicar estrategias de reclutamiento y selección 2.0, incluyendo la utilización segura y legal de herramientas digitales y redes sociales para la adquisición de talento.
3.Comprender el marco legal del derecho laboral vigente, enfocándose en los contratos de trabajo, incentivos a la contratación y cumplimiento de la LOPD.
4.Fomentar habilidades para una efectiva negociación colectiva, incluyendo la comprensión y aplicación de convenios colectivos y la representación laboral en la empresa.