Objetivos
Al finalizar el curso, el alumnado será capaz de:
- Conocer e introducir la igualdad real de oportunidades para hombres y mujeres en la empresa.
- Interiorizar cómo ha sido la evolución de la incorporación de las mujeres en el mercado laboral.
- Conocer en profundidad sobre las políticas de conciliación vida familiar, laboral y personal y cómo introducirlas en la empresa.
- Cómo introducir en la empresa un lenguaje inclusivo y no sexista.
- Reconocer cuales son los tipos de acoso sexual y por razón de sexo que pueden darse en la empresa y qué elementos deben ser utilizados para la erradicación de estas situaciones.
Contenidos
Al finalizar el curso, el alumnado será capaz de:
- Conocer e introducir la igualdad real de oportunidades para hombres y mujeres en la empresa.
- Interiorizar cómo ha sido la evolución de la incorporación de las mujeres en el mercado laboral.
- Conocer en profundidad sobre las políticas de conciliación vida familiar, laboral y personal y cómo introducirlas en la empresa.
- Cómo introducir en la empresa un lenguaje inclusivo y no sexista.
- Reconocer cuales son los tipos de acoso sexual y por razón de sexo que pueden darse en la empresa y qué elementos deben ser utilizados para la erradicación de estas situaciones.