Objetivos

Objetivos generales

Conocer el contenido y los conceptos básicos sobre el Coaching y qué relación tiene con el capital intelectual.
Conocer el contenido básico sobre el Coach y Mentoring.
Conocer que aplicaciones hay que añadir a una empresa para su beneficio y crecimiento.
Conocer como debe ser un buen líder de empresa.
Conocer los métodos y prácticas de esta disciplina, el Coaching.

Conocer las características, elementos, procesos y tipos de Coaching que puede desarrollarse en una empresa.
Conocer diferentes modalidades de Coaching.
Saber que es el Capital intelectual y su estructura.
Describir los beneficios del Coaching y como se orienta en las organizaciones.
Identificar las diferentes modalidades del Coaching.
Saber las características, funciones y habilidades específicas del Coach.
Poder distinguir las diferencias entre Gerente y Coach.
Identificar las cinco actitudes del Coach y responsabilidades del proceso.
Conocer las diferencias entre Coaching y Mentoring.

Conocer el contenido y los conceptos básicos sobre el Coaching y qué relación tiene con el capital intelectual.
Conocer el contenido básico sobre el Coach y Mentoring.
Conocer que aplicaciones hay que añadir a una empresa para su beneficio y crecimiento.
Conocer como debe ser un buen líder de empresa.
Conocer los métodos y prácticas de esta disciplina, el Coaching.

Conocer las características, elementos, procesos y tipos de Coaching que puede desarrollarse en una empresa.
Conocer diferentes modalidades de Coaching.
Saber que es el Capital intelectual y su estructura.
Describir los beneficios del Coaching y como se orienta en las organizaciones.
Identificar las diferentes modalidades del Coaching.
Saber las características, funciones y habilidades específicas del Coach.
Poder distinguir las diferencias entre Gerente y Coach.
Identificar las cinco actitudes del Coach y responsabilidades del proceso.
Conocer las diferencias entre Coaching y Mentoring.