Objetivos
Conocer los rasgos fundamentales de una organización. Analizar cómo la estructura de una organización influye en su actividad. Saber para qué sirve una organización y que procesos tienen lugar en su interior. Distinguir la cultura de una organización y sus efectos en su actividad. Conocer los cambios organizacionales y en qué situaciones pueden llevarse a cabo. Dominar el término cultura organizacional y saber identificar las principales vías de comunicación que son pioneras del cambio. Conocer la función actual de los recursos humanos y la experiencia de la que debe requisar el empleado.
Contenidos
Conocer los rasgos fundamentales de una organización. Analizar cómo la estructura de una organización influye en su actividad. Saber para qué sirve una organización y que procesos tienen lugar en su interior. Distinguir la cultura de una organización y sus efectos en su actividad. Conocer los cambios organizacionales y en qué situaciones pueden llevarse a cabo. Dominar el término cultura organizacional y saber identificar las principales vías de comunicación que son pioneras del cambio. Conocer la función actual de los recursos humanos y la experiencia de la que debe requisar el empleado.