INICIACIÓN DE GOBERNANTA DE HOTEL (FSHOT_C175)

Objetivos

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Objetivos generales

  • Ejecutar las funciones propias de la profesión, y conocer las funciones del resto del personal del departamento para poder llevar el control y supervisión de estas.
  • Establecer relaciones con el resto de departamentos que constituyen el alojamiento para brindar un servicio de calidad.
  • Atender a los procesos y utensilios necesarios para la limpieza de las habitaciones, para ello deberá conocer normas específicas de lavandería, vestuario, mobiliario, decoración, etc., para conseguir el efecto deseado.

Objetivos específicos

  • Conocer la evolución histórica de los alojamientos turísticos.
  • Conocer la distinta clasificación de los alojamientos turísticos.
  • Definir el concepto de los distintos alojamientos.
  • Conocer los requisitos básicos a los que debe atender las distintas instalaciones hoteleras.
  • Mencionar cómo ha de mostrarse el personal de un hotel y saber a qué aspectos se ha de atender.
  • Saber cómo responder ante el tratamiento de quejas por parte de los clientes.
  • Distinguir las funciones básicas del departamento de pisos.
  • Mencionar el personal del departamento de pisos y saber de qué se encargan cada uno de ellos.
  • Conocer el proceso de limpieza de las habitaciones, distinguiendo entre el turno de inicio y el turno de tarde.
  • Reconocer los utensilios de limpieza.
  • Conocer aspectos concretos del departamento de lavandería.
  • Reconocer la importancia de la higienización de la ropa y la suciedad, hay que atendiendo al correcto lavado y a las características higiénicas básicas.
  • Tener ciertas nociones de decoración, mobiliario, iluminación y arte floral, para poder custodiar las distintas acciones que se realizan en las habitaciones.
  • Reconocer la importación que tiene la interconexión entre departamentos para potenciar la calidad que es ofrecida a los clientes.
  • Conocer la relación que se establece entre la gobernanta y los distintos departamentos del hotel.
  • Distinguir entre la terminología de riesgos laborales.
  • Mencionar los distintos tipos de factores de riesgo.
  • Conocer algunas de las enfermedades laborales, para poder prevenirlas antes de ser ocasionadas.
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Contenidos

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Objetivos generales

  • Ejecutar las funciones propias de la profesión, y conocer las funciones del resto del personal del departamento para poder llevar el control y supervisión de estas.
  • Establecer relaciones con el resto de departamentos que constituyen el alojamiento para brindar un servicio de calidad.
  • Atender a los procesos y utensilios necesarios para la limpieza de las habitaciones, para ello deberá conocer normas específicas de lavandería, vestuario, mobiliario, decoración, etc., para conseguir el efecto deseado.

Objetivos específicos

  • Conocer la evolución histórica de los alojamientos turísticos.
  • Conocer la distinta clasificación de los alojamientos turísticos.
  • Definir el concepto de los distintos alojamientos.
  • Conocer los requisitos básicos a los que debe atender las distintas instalaciones hoteleras.
  • Mencionar cómo ha de mostrarse el personal de un hotel y saber a qué aspectos se ha de atender.
  • Saber cómo responder ante el tratamiento de quejas por parte de los clientes.
  • Distinguir las funciones básicas del departamento de pisos.
  • Mencionar el personal del departamento de pisos y saber de qué se encargan cada uno de ellos.
  • Conocer el proceso de limpieza de las habitaciones, distinguiendo entre el turno de inicio y el turno de tarde.
  • Reconocer los utensilios de limpieza.
  • Conocer aspectos concretos del departamento de lavandería.
  • Reconocer la importancia de la higienización de la ropa y la suciedad, hay que atendiendo al correcto lavado y a las características higiénicas básicas.
  • Tener ciertas nociones de decoración, mobiliario, iluminación y arte floral, para poder custodiar las distintas acciones que se realizan en las habitaciones.
  • Reconocer la importación que tiene la interconexión entre departamentos para potenciar la calidad que es ofrecida a los clientes.
  • Conocer la relación que se establece entre la gobernanta y los distintos departamentos del hotel.
  • Distinguir entre la terminología de riesgos laborales.
  • Mencionar los distintos tipos de factores de riesgo.
  • Conocer algunas de las enfermedades laborales, para poder prevenirlas antes de ser ocasionadas.
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HORAS