GESTIÓN DEL TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES (FTHBD_D2682)

Objetivos

Definir el significado de personas tóxicas, mediocres y con talento.
Identificar las características de cada una de ellas.
Comprender y diferenciar los distintos tipos dentro de cada tipo que nos podemos encontrar en las organizaciones.
Construir una teoría sobre distintas actitudes y formas de trabajar
Definir el significado de personalidad e inteligencia emocional.
Identificar las características de cada tipo de personalidad según Myer-Briggs.
Comprender y diferenciarlas diferencias entre personalidad e inteligencia emocional.
Construir una teoría sobre los factores que influyen en las actitudes y el talento.
Identificar las distintas formas de gestionar a los profesionales desde su situación actual.
Comprender y diferenciarlas necesidades de cada profesional a partir de su manera de actuar y comportarse.
Recordar la importancia de adecuar las actuaciones desde el departamento de RRHH dependiendo de cada profesional.
Conocer y distinguir las distintas maneras de gestionar el talento en cada profesional

Contenidos

Definir el significado de personas tóxicas, mediocres y con talento.
Identificar las características de cada una de ellas.
Comprender y diferenciar los distintos tipos dentro de cada tipo que nos podemos encontrar en las organizaciones.
Construir una teoría sobre distintas actitudes y formas de trabajar
Definir el significado de personalidad e inteligencia emocional.
Identificar las características de cada tipo de personalidad según Myer-Briggs.
Comprender y diferenciarlas diferencias entre personalidad e inteligencia emocional.
Construir una teoría sobre los factores que influyen en las actitudes y el talento.
Identificar las distintas formas de gestionar a los profesionales desde su situación actual.
Comprender y diferenciarlas necesidades de cada profesional a partir de su manera de actuar y comportarse.
Recordar la importancia de adecuar las actuaciones desde el departamento de RRHH dependiendo de cada profesional.
Conocer y distinguir las distintas maneras de gestionar el talento en cada profesional




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HORAS